행복한 나무의 이상
시작은 여성기업이지만 사회적 기업으로
직원을 20명까지 늘려 전국을 대상으로 영업
고아나 소년소녀가장을 뽑을 생각
노인들을 위한 양로원 사업을 확대
ㆍ혼자서 살아가는 여성이 자립해서 생활할 수 있도록
도와주는 역할
ㆍ여성 뿐만 아니라 사회적 약자가 자급
기업 특성 별 차이가 크다.
남녀 평등은 국가별로도 차이가 크게 나타났지만 또한 기업과 그 문화 별로도 편차가 크게 보여졌다. 표3를 보면 여성 최고 경영진의 지위는 외국계, IT기업에서 상대적으로 높게 나타나는 반면 시중 대기업이나 공기업에선 낮게 나타났다. 조직문화에 대한 여성들의 실제
여성용품 위스퍼, 화장품 SK-Ⅱ, 스낵 프링글스, 칫솔 오랄비, 면도기 질레트, 가전제품 브라운, 주방세제 조이 등을 맡는다. 그는 소비자를 불특정 다수로 상정하지 않고, 주변의 구체적 인물을 떠올리며 섬세한 맞춤식 마케팅 프로젝트를 구상한다. 헤드앤숄더를 맡았을 때는 비듬 때문에 고민인
최근 다양한 분야의 기업에서 여성종업원의 숫자가 계속적으로 증가하고 있는 추세를 보이고 있는데, 그에 관심을 갖고 여성종업원의 비율이 많은 직종을 찾았다.
여러 기업들을 살펴보았지만, 그 중에서도 전화상담업무는
종업원의 구성비율이 대부분 약 80~90%정도로 여성이 많았다.
전화상담업무