지원을 하는 것이 아니라 세대 간 지원이 활발한 가족 내에서는 부모 세대와 자녀 세대에게 모두 지원이 이루어지는 것으로 나타나 자원을 둘러싼 경쟁이 일방향적으로
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3. 여성의 과도한 돌봄노동의 역할불균형을 시정할 수 있는 가족돌봄의 사회적지원제도마련
첫째, 노인돌봄품앗이 등의
제도적으로 고정시켜, 여성은 가사노동의 전담자(재생산자)로 남성은 사회적노동의 전담자(생산자)로 규정하는 것이다.
즉, 남성에게는 직장을 다니고 가족을 부양하는 가장으로서의 역할을, 여성에게는 가정에서 자녀 양육과 가사노동을 기대하는 것이다. 전업주부의 경우 가사나 돌봄은 경제가치
받지 않도록 위반 사업체에 대해서는 강력한 제재를 가하여 노동시장을 양성평등적인 구조로 전환시켜야 한다.
2) 돌봄의 사회화를 이루어야 한다. 공보육시설의 확충, 민간보육시설의 지원강화를 통한 양질의 보육서비스 제공, 다양한 형태의 육아지원시설 확충, 등을 통해 남성과 여성 모두가
여성해방운동일 것이다. 여성들의 학력 수준이 높아지고 여성들의 자아실현에 대한 욕구가 강해지면서 여성들의 취업에 대한 사회적인 인식이 긍정적으로 바뀌었다. 남성들과 동일하게 사회에 진출하여 경제활동에 참여하는 등 여성의 역할에 부응하면서 중류층 여성은 시민의 권리로써 보육제도를
여성해방운동일 것이다. 여성들의 학력 수준이 높아지고 여성들의 자아실현에 대한 욕구가 강해지면서 여성들의 취업에 대한 사회적인 인식이 긍정적으로 바뀌었다. 남성들과 동일하게 사회에 진출하여 경제활동에 참여하는 등 여성의 역할에 부응하면서 중류층 여성은 시민의 권리로써 보육제도를