1. 여성정치할당제의 개요
2005년에 개정된 공직선거법에서는 특정 정당이 국회의원 선거와 관련하여 지역구 공천에서 여성에게 30%이상을 할당하도록 하는 방안을 발표하였다. 이는 정치적 영역에서 여성인구의 소외를 극복하기 위한 목적에 의한 것이기도 하다. 그런데 정당에서 지역구 공천의 30%
여성단체가 여성에 대한 학교교육 실시를 요구하는 운동을 벌인 것이 한국 여성 운동의 시작으로 볼 수 있다. 여성들은 이러한 정치 세력화 과정을 통하여 현재 여성의 정치·사회·경제 참여에 가장 큰 영향을 준 것으로 평가되는 여성할당제 도입 등의 가시적인 성과를 얻었으며, 그 결과 과거에 소외
여성고용할당제란?
여성에 대한 차별을 없애기 위해 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도
2. 본론
2) 여성고용할당제의 형태 및 사례-한국
민간기업
여성할당제를 대부분 2002~2004년에 시행했지만 현재 여성고용할당제를 실시하고 있는
정치관련법이나 선거제도상 보장하는 것은 이제 전세계적으로 확산되어 있는 글로벌한 현상이자 방법이 되었다. 여성의 정치참여율이 높은 유럽의 정치 선진국이나 급속하게 여성의 정치참여율이 향상된 국가들을 살펴보면 거의 대부분 여성정치참여의 활성화를 위하여 적극적 조치나 할당제(영국 40
개혁이란 정치권에서는 개선과 변화를 의미하지만 동시에 변혁이나 개편 또는 그 이상의 변동도 포괄할 수 있는 용어로 사용된다. 1987년 이후 한국사회에서 개혁이란 말은 민주화와 동의어로 사용되었지만 21세기 한국의 개혁은 권위주의에서 민주주의로의 이행을 의미하는 민주화가 아니라 체제이행