개 요
인사고과는 기업의 인사관리에 있어서 핵심적인 부분이라 할 수 있다. 인력확보에서부터 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출에까지 정확한 기준을 세워서 공정성 있게 인사를 실시하기 위해서 인사고과는 필수적이기 때문이다. 또한 종업원들이 이러한 기업의 인사관리에 불만을 가
II. 청소년 역량개발사업
1/ 청소년 방과후 아카데미 운영 : 방과후 돌봄이 필요한 '나홀로 청소년', 맞벌이 ․ 한부모 ․ 장애 ․ 취약계층 가정의 나홀로 청소년을 활동 ․ 복지 ․ 보호 ․ 지도를 통하여 스스로 자립할 수 있는 역량배양 지원, 청소년의 범죄 ․ 비행 노출 예방
Ⅰ. 서론
연구학교의 운영목적은 교육 문제의 해결방안을 연구․개발하고 실행하여 일반화 가능성을 검증하는 일에 있으며, 특정한 교육의 성과나 교육의 향상에 있지 않다. 연구학교가 아닌 일반학교에서 추진하는 학력을 제고하는 일이나 인성을 순화시키는 일과 같은 교육의 향상을 도모하는
Ⅰ.서 론
경제위기 전까지 청년 실업문제는 사회적인 쟁점으로 부각되지 못하였다. 사실 경제
위기 전에도 청년층의 실업률을 전체실업률의 2배를 넘고, 전체실업자의 60%이상이 청
년층이었음에도 청년층 고 실업자에 대한 특별한 대책도 인식도 없었다. 청년층이 경험
하는 높은 실업과
1. KT 소개
KT(KT Corp.) 는 전기통신사업의 효율적 경영을 위해 체신부(현 정보통신부)에서 통신부문을 분리하는 공사화 전환 계획에 따라 국민의 편익 증진과 공공복지 향상을 기치로 내걸고 1981년 12월 10일 설립 되었다.
KT는 지난 1981년 12월 전기통신사업의 효율적인 경영을 위해 체신부(현 정보통신부)