2. 기간의 계산방법
기간의 계산방법에는 자연의 시간의 흐름을 순간에서 순간까지 계산하는 자연적 계산방법과 역(曆)에 따라 계산하는 역법적 계산방법이 있다. 전자는 정확하지만 불편하며 후자는 부정확하지만 편리하다.
민법은 이러한 점을 고려하여 단기간에 관하여는 자연적 계산방법을,
2. 일(日). 주(週). 월(月). 년(年)을 단위로 하는 기간의 계산법
기간을 일. 주. 월 또는 년으로 정한 때에는 역(曆)에 의하여 계산한다. (제 160조)
(1)기산점(起算點)
제157조 (기간의 기산점)
기간을 일, 주, 월 또는 연으로 정한 때에는 기간의 초일은 산입하지 아니한다. 그러나 그 기간
1.기간의 개념
기간이라 함은 어느 시점에서 어느 시점가지의 계속된 시간을 말한다. 다 시 말하면 두 시점 사이의 흐름을 계속적으로 본 것이 기간이다.
2. 기일(期日)과의 구별
이 기간은 이른 바 "기일"과는 구별해야 한다. "기일"이란 시간의 경과에 있어서의 어느 특정의 시점을 의미하는
1. 임금지급형태
임금지급 형태는 월급제가 대부분이며, 평균인금의 구성을 보면 1991 ~ 1994년 기간중 기본급의 비중이 54.7%에서 52.6%로 낮아진 반면, 제수당과 상여금 월할분의 비중은 1994년에 각각 20.5%, 26.9%를 보이고 있다. 부가급여의 비중은 12.8%(1991년)에 달한다.
2. 임금지급체계
종합급을 연공서열
4. 일반근로자와 포괄역산제의 활용
위에서 검토한 근로자 이외에 통상의 근로자는 시간외․야간․휴일근로에 대한 할증임금제도가 예외 없이 적용되어야 하므로 연봉 외에 각종 법정수당을 별도로 운영해야 하는 번거로움이 따른다. 이때 연봉계약시 이미 법정수당이 연봉액에 포함되어 있