When 어떠한 상황에서 쓰는 것이 유리할까?
집단성원들이 감정, 태도, 속내 등을 표현하지 못할 때
집단의 효율성을 증대시키기 위해
- 집단성원의 감정을 완화시킬 필요가 있을 때
집단이 이질적일 때(구체적 상황 통해 서로 이해~)
*산업교육 분야의 역할연기법과 심리학의 역할연기법
집단간이나 집단내에서 발생하는 문제를 다루는 것이다. 예를 들어 “관광개발”과 “자연환경보전” 등에 관한 문제의 경우 각기 입장에서의 대립(갈등)을 자발적인 극을 통하여 해결하려고 한다거나 또한 인종적 편견과 같은 문제를 해결하려고 하는 경우에 이용된다.
✎역할연기가 일반 연극
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역할극과 사회극을 유사하게 쓰는 사람도 있지만, 사회극은 사람들과 개인들 또는 집단 간의 상호작용을 다룬다는 점에서 다르다. 역할극은 두 명 이상의 사람들이 등장하며 이들이 집단의 다수 인원에게 공통되는 어떤 문제를 다루는 역할을 연기하고 관객들은 그 역할을 해석하도록 독려된다.
Ⅰ. 역할연기법
1. 역할연기법의 개념
역할연기법이란, 인간관계의 문제에 대하여 하나의 가정된 역할을 수행해 봄으로 써, 다른 연기자의 행동과 관찰자의 토의 내용을 중심으로 어떤 상황과 사건을 분 석해 보는 새로운 수업기법이다. 즉, 개인으로 하여금 다른 사람에 대한 생각이나 느낌
육훈련의 체계와 방법
I. 교육훈련의 체계
교육훈련관리의 방침은 기업의 기본방침에 따라 수립된다. 이 방침이 가장 합리적으로 실현될 수 있도록 교육훈련 내용이 편성되지 않으면 안 된다. 이와 같이 편성된 각각의 교육훈련 전체를 교육훈련 체계라 한다. 일반적으로 교육훈련은 훈련대상, 훈