Ⅰ. 미국의 연금제도
1. 확정급여형 개혁안(MB안) : PAYG → DB
- 연금보험료를 2% 정도 상향조정하여, 그 증가분을 OASDI 기금화하는 동시에 연금기금의 투자방법을 국가채권 매입부분을 줄이고, 일반주식투자의 비중을 확대시키는 것.
- 연금보험료 인상은 현재의 소비를 줄이고, 연금제도의 재정자립
체계적으로 관리하는데 기본적인 한계가 있을 수밖에 없음.
관리감독의 다기화(多岐化) 구조로 인한 혼선이 존재함.
현재 국민연금기금 관련 규정을 종합해보면, 국민연금기금운용의 실무적인 관리감독 기능은 복지부 연금재정과와 국민연금연구센터 기금평가팀, 기금운용본부 리스크관리팀, 그리
연금재정의 불안정을 초래할 것으로 전망되기 때문이다.
이 장에서는 행정조직론2공통) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한
국민연금은 단기적으로 연금보험료와 급여율의 조정을 통하여 재정안정화를 이루는 것이 필수적이라고 할 수 있다. 이를 위하여 현재의 저부담 고급여 체계는 적절히 개선될 필요가 있으며, 이는 현재의 국민들의 부담이 가중되는 것을 의미하는 것이 아니고 적절한 부담으로 복귀하는 것이며 미래에