1. ‘인권침해에 대한 기업의 연루’의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고,
1.1 개념
기업의 사업활동이 인권침해와 연관되어 있는 경우, 해당 기업은 인권침해에 대한 책임을 질 수 있습니다. 이러한 현상을 '인권침해에 대한 기업의 연루'라고 합니다. 인권침해에 대한 기업의 연루는 대개 기업
1. 인권침해에 대한 기업의 연루
1) 개념 및 요건
제2차 세계대전 이후에도 대규모의 인권침해는 지속되고 있었다. 전후 인권침해는 주로 아프리카, 남아메리카, 아시아 등의 개발도상국 정부나 불법적 무장단체에 의해서 저질러졌다. 이러한 인권침해에 기업이 협력하거나 참여하는 경우를 인권
1. 인권침해에 대한 기업의 연루
1) 개념
국제사회에서 기업에 의해 인권이 침해되는 문제가 부각된 지 상당한 시간이 흘렀다. 제2차 세대계전 이후 오늘날까지 대규모의 인권침해는 대게 아프리카와 아시아, 남아메리카 등의 개발도상국 정부와 불법 무장단체에 의해 자행되고 있다. 이와 같은 인
역사적으로 인간의 기본적 권리, 즉 인권은 본래 국가 권력에 의한 침해를 전제로한 방어적 기본권으로 출발하였기 때문에 인권의 보장은 본질적으로 국가의 기본적
책무에 속하는 것이었다.
그러나 민주주의가 보편화되고 국가 권력에 대한 통제장치가 확립된 현대사회에 들어와서는, 사인에 의한
연루되지 않도록 권고’한 바 있다. 이는 “인권침해에 대한 기업의 연루”에 해당할 수 있는 사례이다. 1. ‘인권침해에 대한 기업의 연루’의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고, 2. 이 문제에 대한 유엔 등 국제적 기준과 원칙을 설명하고,3. 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한 후 이 사