Ⅰ. 연습문제풀이
01. 인적자원관리시스템의 조직 기여도를 평가하는 것이 왜 중요한지 설명해 보시오.
동의하지 않는다. 관리자에게 있어 측정은 매우 중요하지만, 측정할 수 없다고 해서 관리할 수 없는 것은 아니다. '지식' 노동은 특정한 잣대로 측정하기에는 변수가 많고, 그 범위가 광범위
1. 열역학 법칙의 역사
1-A.열역학의 역사 및 발전 과정
열역학에서 기계적 에너지와 열에너지와의 관계를 정량적으로 정밀하게 측정하고, 일과 열의 상호 전환을 명확히 증명하려기 위하여 노력했던 사람들은 1850년대에 독일의 마이어와 헬름홀츠 및 영국의 줄이었다.
마이어는 힘의 보존 원리를
Copper로 이루어진 Thin Rectangular Fin으로써 2차원 형상을 가지고 있다. 이번 실험에서는 Fin의 가열 과정에서 Steady State 상태에 도달한 이후에 측정을 실시하므로 실험 전반적 과정에서 Unsteady factor를 제거하고 열역학 제1법칙에 따라 에너지의 생성 혹은 저장이 없는 에너지 보존이 성립한다고 가정한다.
열린 결말로 끝이 나 버린 것이다. 이 책에는 작가가 뿌려놓은 떡밥들이 많이 존재한다. 장운이 돌아온 누이를 맞이하는 장면도 빠져있고 석공으로서의 가능성을 보여준 그가 성공한 석공이 되는 묘사도 없다. 그리고 과연 장운과 난이는 이어졌을지? 오복이와 덕이는 잘 되었는지 등등 많은 가능성과
열정, 억압된 관념과 감정 등이 잠재해 있다.
성격의 구조프로이드에 의하면 의식 세계는 성격의 형성과 관련이 깊고 이러한 성격의 기능적 구조를 원초아(id), 자아(ego), 초자아(super ego) 세 가지로 나눈다. 원초아(id)는 선천적인 본능적 충동의 덩어리로서 정신 에너지의 근본이 되는 완전 무의식적이다