Ⅰ. 영국정부혁신의 배경 및 개요
행정개혁에 대한 지속적인 관심과 추진에 있어서는 세계 어느 나라보다도 영국이 앞서 왔다고 할 수 있다. 근대적인 의미의 행정개혁 노력은 1850년대의 ⌜노스코트-트레벨리언 보고서⌟를 시발로 해서 지속적으로 추진되어 왔으며, 1968년의 ⌜풀턴보고
정부 운영에 어떤 영향을 미치는지를 파악함으로써 정부혁신의 방향을 제시하고, 정부에 대한 기대와 미래 환경의 변화를 파악함으로써 혁신을 위한 방향을 제시하고자 한다.
3. 분석틀
일본, 뉴질랜드
유럽(영국,독일)
미 국
한국 정부의
정부혁신과
비교 분석
한국 정부의 혁신방안
Ⅰ. 서론
영국의 정치체제는 세계에서 가장 오랜 역사를 가지지는 않았음에도 많은 나라들에게 영향을 미쳤다.
영국은 정부의 두 가지 기본적인 측면인 권력과 책임성을 성공적으로 통합한 체제를 구축하였다. 즉, 영국은 권력에 대해 책임성을 요구함으로써 권력통제의 문제를 해결하고 있는 것이
Ⅱ. 미국의 정부혁신
1. 미국의 정부혁신 사례
1) 클린턴 정부의 정부혁신정부성과평가단(NPR)
(1) 내용
클린턴 행정부 출범직후 저비용, 고효율의 고객 지향적 정부구현을 목표로 1993년 3월 고어 부통령을 중심으로 정부성과평가단(NPR)을 설치하여 정부개혁을 주도하게 된다. 1993년 클린턴 대
영국,독일,프랑스,일본 등이 있다. 우리나라에서 1963년부터 1973년까지 직위분류제가 실시된 적이 있고, 현재는 계급제의 바탕 위에 부분적으로 직위분류제를 도입하고 있으며 점차 확대할 방침이다. 직위분류제가 도입되면 1~9급으로 분류된 공무원 계급 대신 '직무값'과 성과에 따라 보수, 등급이