Ⅱ 본 론
1. 기업소개
한국P&G는 전통적인 국내기업이었던 쌍용그룹의 쌍용제지가 IMF외환위기를 맞으며 다국적 기업인 한국P&G에 매각, 인수되면서 새로운 기업으로 탄생하였고, 외환위기를 전후로 인적 자원관리방식에 있어 큰 변화들을 시도하였다. 이러한 변화는 쌍용제지가 글로벌P&G그룹에 들
일본과 미국의 합자회사가 처한 판매에 관한 많은 문제 중의 하나는 판매성과에 대한 보상을 사용하는 것에 대한 문제였다. 그것은 죽을 때까지 개인적인 인센티브는 없이 기본급여(인센티브가 없는 본봉)만을 주는 일본의 전통적인 방식을 또는 미국의 방법(NOM이 미국에서 아주 성공을 거둔) 판매실적
2. 기업소개
1. 설립 : 1837년, 미국 오하이오 주 신시내티에서 동서지간인 William Procter와 James Gamble에 의해 설립
2. 제품 : 세정·가정 용품, 종이 관련 제품 미용용 품, 건강관리 제품, 여성 위생용품 등 생활용품 300여 브랜드
3. 진출 : 175년이 지난 지금, 전 세계 약80여 개국에 진출
4. 직원 수 : 약 13
니즈를 파악하기 위해 다양한 방면으로 활발하게 소통하겠습니다. 이를 통해 서비스에서...…<중 략>
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