오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구프로그램이 가장 큰 공헌을 하였다.
이 연구팀은 리더십 스타일을 구조주도(Initiating Structure)와 배려(Consideration)라고 하는 두개의 독립된 차원으로 보았다.
리더의 구조주도행위란 집단 구성원들 간의 관계를 규정하든가 조직화 하고 공식적 의사 소통채널을 설정
간호지도자론
Ⅰ. 서론
간호지도자론] 오하이오 주립대학의 리더십연구의 초점은 리더 행동의 결정요인을 조사하여 그것이 작업 집단의 과업수행 실적과 조직 구성원의 직무만족에 어떤 영향을 미치는가에 대한 것이었고, 리더의 행동을 구조주도와 배려로 구분하여 이들을 두 개의 독립된 차원
간호지도자론 2021
Ⅰ. 서론
간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을
Ⅰ. 서론
간호지도자론: 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형] 간호지도자론에서 간호지도자의 리더십을 다룰 때 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 피들러의 상황모형은 상당히 중요한 의의를 가지고 있다. 1945년 시작된 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 배려(consideration)와 구