Ⅰ. 우리나라에서의 노조활동
1. 한국 노사관계의 역사와 현재의 근황
1) 한국노사관계의 태동(1945~50년)
(1) 정치・경제적 상황
1945년부터 1950년까지는 제 2차 세계대전에 이어 외세에 의한 해방과 국토분단, 6․25동란으로 이어지는 사회 전반적인 혼란기였다. 전반적인 질서가 확립되
1. 외국인 투자기업이란?
1) 외국인투자기업의미
외국인에 의한 직접투자기업을 의미, 외국인 직접투자는 외국인이 경영권에 개입할 수 있는 지분을 보유하 는 경우를 지칭.(우리나라에서는 통상 10%의지분율이 중요한 기준을 이룬다)
2) 노사관계의 성격
외국인투자기업의 노사관계의
2. 외환위기 이후의 외국인 투자기업 노사관계의 특징
(1) 인수 이전 기업의 노사관계에 강한 영향을 받고 있다. 1997년 경제위기 이후 정부의 외자유치 노력에 따른 투자여건의 개선과 국내시장에서의 시장지배력을 높이기 위한 진출이 많아지고 있다. 인수 이전에 구조조정 과정 속에서 심각한 노사
노사갈등의 증폭요인-
첫째, 회사의 주요 의사결정 권한이 현지의 경영자에게 주어지지 않고 있으며, 따라서 노사관계 문제들에 있어서도 현지 경영자들은 주요 사안들에 대하여 외국에 있는 본사에 보고하고 그 결정을 받아 집행하는 과정을 거쳐야 하는데 이 기간이 노사관계의 불안정성을 증대시
외국인 투자 법인으로 새 출발한 한국 후지 제록스는
외국인 투자 기업으로서는 최초로 무분규를 선언, 4년 연속 무교섭 임금
협상 타결 기록을 세우며 신 노사문화를 정착함.
국내 외국인 투자 기업에게 모범적인 신노사 문화 관계를 방향 제시
노동조합 소개
FXK 노동조합의 Mission
1. 경영의 파트