Ⅰ. 중소기업 외국인력활용제도
1. 목적
중소기업의 전문기술 인력난 해소와 기술력 향상을 위해 설계, 공정기술, IT기술 등의 전문지식을 갖춘 외국인력의 도입을 지원한다.
2. 사업 내용
1) 개요
◦ 지원분야 : 정보 및 전자통신(IT분야), 기계공학, 소재분야, 생명공학, 화학 및 화공기술,
Ⅰ 서론
우리나라는 국내 기업의 외국인력 도입에 대한 필요성에 의해 2004년 8월 17일부터 합법적인 단순기능 외국인력 도입제도인 외국인 고용허가제를 시행하게 되었다. 현재 우리나라의 외국인 근로자 고용제도는 제3국 근로자를 대상으로 하는 고용허가제도와 외국국적동포를 대상으로 하는 방
먼저 분석 자료에 대한 설명이다. 외국인력 유입이 전체 노동시장에 영향을 미치는 것은 아니기 때문에 외국인력(저숙련 인력)이 많이 취업해 있는 제조업, 건설업, 음식숙박업, 가사서비스업 4개 업종으로 제한하였으며, 외국인력이 취업하고 있는 직종이 대부분 생산직 혹은 판매직이기 때문에 해당
외국인의 숫자는 지속적으로 증가해왔다. 법무부의 자료에 의하면 1998년 국내에 체류하고 있는 외국인의 규모는 30만 8천여명이었으나 그 수는 2008년 3월 들어 118만 8천여명으로 크게 증가했다. 특히 우리나라는 60~70년대 독일, 중동 등에 근로자를 송출하여 외화를 획득하는 인력송출국이었으나 1993년