인권을 완전하게 보장받고 있지 못한 상태이다. 우리 조는 이러한 상황을 고려했고, 나름의 해결책을 찾기 위해 모색하던 중, 안산에 시선을 집중하게 되었다. 안산시의 ‘국경없는 마을’을 외국인노동자의 인권보장 뿐만 아니라 그들을 우리의 이웃으로 인정하고 받아들이겠다는 좋은 시도로 보게
노동자 자녀 보육사업, 취학 전 문화 적응교실, 방과 후 공부방 등의 서비스를 지원해 주고 있다.
④ 다문화공방
공예교육, 창업교육, 부업활동을 통해 이주여성들의 경쟁력을 길러준다. 안산 이주민 센터AMC, http://www.migrant.or.kr/zbxe/intro_05
ⅲ . 개입가설의 수립
다음과 같은 요소들이 안산시
관련하여 타 지방자치단체와 비교할 수 없는 안산의 독보적인 위상은 그간 안산시가 2007넌 이주행정 우수지차체 대통령 표창, 2009년 경기도 국제화 우수사례 발표대회 대상 수상, 2009년 대한민국 인권상, 단체상 수상 등 이주 및 다문화 행정과 관련된 각종 상들을 독식하다시피 했다는 점에서도
외국인노동자 개개인, 또는 외국인노동자 집단과 지속적인 의사소통을 통하여 정확한 정보를 수집하게 되어 결과적으로 욕구를 충족시켜주고, 문제를 해결하도록 한다.
조직이론
내용
지역사회복지실천과 관련지어 볼 때 조직이론은 지역사회복지를 증진시키기 위해 지역사회주민의 인간관계를
마을(Borderless Village)'로 불린다. 즉, 국내에서 오랫동안 우리의 이웃으로 살아가는 코시안 다문화 가족을 우리의 가까운 이웃으로 받아들이고, 그 다양성과 존엄성을 인정되는 사회 형성을 위해 새롭게 만들어진 말이다.
안산 이주민센터의 하부조직 중 하나인 ‘코시안의 집’은 이주민 자녀에 관한