관련성
상호 관련성이란 한 요인의 변화가 다른 요인들에게 영향을 미치는 정도를 의미한다. 즉, 환경 변수 중 하나의 변화가 다른 요인들에게 영향을 미치게 되고 하나의 외적인 요인이 다른 요인에 변화를 야기 시킬 수도 있다.
다양한 환경적 요인들의 상호 관련성에 의한 효과는 기업에 영향을
관련성’의 전략이고, 수업 끝에 직접 모의 상황에 적용하도록 돕는 것을 ‘만족성’의 전략이다.
연습문제를 통한 적용의 기회 제공
학습한 내용을 다음 학습 상황을 통해 적용을 할 기회를 제공
모의상황이나 게임을 통한 적용의 기회 제공
외적 보상 강조의 전략
↳동기를 유지시키기 위하
외적 관계변수
(1)수권적 변수 : 기관의 권한과 자원을 배분하고 통제하는 외부집단이나 사회집단과의 관련성을 고려한다.
(2)기능적 변수 : 신설되는 기관의 기능과 보완적인 관계를 지닌 타조직들과의 관련성을 고려한다.
(3)규범적 변수 : 신설되는 기관의 기본 목적 ․ 가치관과 관련된 타조직
관련성
: 이 과제가 나의 개인적 흥미나 목적과 어떻게 관련되는가에 대한 긍정적인 해답을 찾 아 보고자 하는 노력이다.
<관련성이 지향하는 두 가지 측면>
① 결과의 측면 : 학습자가 교수의 내용이 자신의 장래와 밀접한 관련이 있음을 인지 할 때 학습동기 , 효과가 높아진다
스트레스와 질병의 관련성.
▣ 스트레스의 정의
1. 초기의 스트레스 : 초기의 스트레스 연구자들은 스트레스를 외적 조건에 대한 생리적 반응으로 정의, 즉 의학적 차원에서 스트레스를 정의하고자 하였다.
2. 심리적 차원에서의 스트레스 : 환경적 자극으로 보거나 개인과 환경사이의 상호작용으로