시험기(Charpy test)의 원리 및 구조를 이해하고자 한다.
Notch부의 형상이 각기 다른 3개의 시편을 가지고 총 3번의 실험을 하여 이론적인 수식에 조건들을 대입하여 실험값과 실험 후 시편들의 형상을 비교하고, 결과에 대한 분석과 결과에 영향을 미친 요인들에 대해서 알아보는 실험이다.
ⅱ. 충격
면접 전형 방식
■ 면접 구성
경험면접 : 개별면접/ 면접관 4명/ 총 10분 소요/ 자기소개, 지원 동기, 10년 후 자신의 모습 등
출발시간이 되었는데 응급환자가 발생했을 때 어떻게 할 것인가?‘, ‘기차시간이 다 되어서 출발하려고 할 때 손님이 타려고 하는데 어떻게 할 것인가? 같은 질문들도 출제
. 그리고 충격시험기의 원리 및 구조를 이해하는데 있다.
2. 결과 개요
2.1 Creep test를 통하여 납의 Creep rate, 경화지수, 활성화에너지의 값을 구한다.
2.2 하중을 변화시켜 Creep test의 결과가 어떻게 바뀌는지 알아본다.
2.3 온도를 변화시켜 Creep test의 결과가 어떻게 바뀌는지 알아본다.
<중 략>
I. 성격과 직업선택
20세기 초기에는 개인의 성격과 직업선택이 서로 관련되어 있다고 생각되었기 때문에 심리검사를 사용하여 개인의 성격특성을 측정한 다음, 그에 적절한 직업을 선택하도록 하였다. 홀랜드(Holland, 1987)는 이러한 초기의 접근방법을 기초로 성격유형과 직업의 관계를 연구하였다.
1. 피로란?
재료는 정격하중에서는 충분한 강도를 가지고 있더라도 반복 하중이나 교번 하중을 받으면 그 하중이 작더라도 마침내 파괴되는 경우의 현상을 피로라고 한다.
고체재료에 반복응력을 연속 가하면 인장강도보다 훨씬 낮은 응력에서 재료가 파괴된다. 피로에 의한 파괴를 피로파괴라 한