Ⅱ. 책의 주요내용
1. 우리는 왜일하는가
동기란 인간의 행동에 영향을 미치는 요인을 뜻한다. 동기는 직접 동기와 간접 동기로 구분되며 직접 동기는 행위(업무)와 직접적으로 관련이 있고 성과를 이끌어내는데 결정적인 역할을 한다.
2. 성과는 어떻게 만들어지는가
성과를 극대화하기 위
왜, 함께 그리고 어떻게 일하는가. 모든 구성원들을 같은 목표를 향해 정렬시키는 참여의 규칙
2부 ‘경영의 실행’
계획을 실행(execution), 적용(implementation)을 통해 성과로 바꾸는 것. 공식적인 경영진뿐만 아니라 조직 내 모든 구성원들의 이행과 판단이 요구.
5_ 현실직시 : 공통의 현실을 같이 보기
우리는 왜일하는가? 대부분의 사람들은 일 하는 것에 대하여 진지하게 생각해보지 않았을 것이다. 그리고 이런 질문에 대답하는 많은 사람들은 돈을 벌기 위한 수단으로 일을 할 것이다. 하지만 저자는 일하는 것은 돈을 벌기 위한 수단 그 이상의 의미가 있다고 한다. 일을 통해 인격을 수양하고 삶의
왜냐하면 이러한 행복들을 그동안 익숙함에 무뎌져 당연하게 받아들였다는 것이다. 나에게 ‘행복이란 무엇인가’라고 묻는다면 이 책을 읽기 전까지는 당연하게 ‘나에게 행복을 주는 어떠한 이벤트, 사건이 존재할 때 그 순간이 바로 행복이다’라고 말했을 것이다 하지만 이 책을 읽은 후 나는 ‘
< 라오스에 대체 뭐가 있는데요? >
무라카미 하루키는 꾸준히 여행 에세이를 작성하였다고 한다. 이 책은 그가 그동안 여행을 하며 작성하였던 몇몇 에세이들의 묶음집이다. 작가는 새로운 것을 발견하고 색다른 감정을 느끼게 해주는 여행의 재미와 놀라움을 독자들과 공유하고, 독자들에게 여행을