문제가 부각되고 있다.
일본의 우경화 움직임은 일본 내부의 정치적 문제를 넘어서 군국주의 시절로의 복귀를 꾀한다는 점에서 한반도 평화를 비롯한 국제 평화를 위협하기 때문에 주시해야 한다. 그리고 이러한 움직임에 대한 체계적이고 치밀한 대응이 촉구된다. 우리는 지피지기의 측면에서 일
, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기되기 시작한 것이다.
대응 방식은 주로 미리 예방하는 것에 초점이 맞추어져 있었다. 집에 일찍 들어가기, 늦은 시간에는 밖에 나오지 않기 또는 옷차림에 신경 쓰기, 주위환경에 대한 지속적인 경계와 감시 등으로 회피하려 하거나, 집을 요새화하거나 남성 보호자에 의존하는 방식으로 말이다. 이러한 일상적이고 무의식
동북아는 ‘북핵문제’로 깊은 수렁에 빠지고 말았다. 북한과 미국의 대립은 접점을 찾을 수 없이 평행선을 달리고 일본과 외교정상화 교섭과정에서 북핵문제와 납북문제가 발생하며 개점휴업상태이다.
다행히 국제사회는 기본적으로 북핵문제를 평화적으로 해결하려는 의지를 표명하고 있다.