1. 생산적 행동의 정의 (Defining Productive Behavior)
2. 직무수행 (Job Performance)
3. 업무 수행의 측정 방법 (Measurement of job performance)
4. Determinants of Job performance (직무수행 결정요인)
5. 조직 내 시민의식행동(OCB)
6. 조직 혁신 (Innovation in Organization)
1. (직무수행능력) 직무수행과 관련하여 타인과 구별되는 본인만의 장점에 대해 기술해 주십시오.
◬ Try not to become a man of success but rather try to become a man of value.
“성공한 사람보다는 가치 있는 사람이 되기 위해 노력해라.” 세계적으로도 가장 우수한 과학자로 평가되는 아인슈타인의 명언입니
1. (직무수행능력) 직무수행과 관련하여 타인과 구별되는 본인만의 장점에 대해 기술해 주십시 오.(1,000자 이내)
사무직 인턴을 하면서 사무자동화론을 이용하여 좀 더 수월한 사무자료 처리와 지식관리, 행정업 무 수행을 가능케 했습니다. 그리고 엑셀을 활용하여 통계를 작성하고 워드프로세서 활
III. 직무수행과 통제기능을 통합하라(자율성을 높이는 방법)
직무수행과 통제기능의 통합화는 종업원이 직무수행과 더불어 스스로 자신과 자신의 업무를 통제하는 책임을부여하는 것이다. 예를 들면, 종업원으로 하여금 작업방법, 품질검사, 작업시간선택 등을 스스로 결정하도록 허락하면 종업원
1. 본인이 해당 업무를 지원한 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력에 대해서 서술해 주세요. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) 직무지원동기 – 그러한 직무수행하기위한 캡디
제어기술 직무는 공정별 계측 데이터를 모니터링 하여 공정의 이슈해결을 합니다. 이러한 업무는 제가 가장 잘 할