원리(핵심원리)
a.구조의 유동화에 관한 원리- 구조적 배열을 고착시키지 않고 조직 내의 역할 들을 유동적인 상태로 놓아둔다.
b.전통적인 경계개념의 타파에 관한 원리
- 경직한 경계설정에 의하여 조직 내의 ‘우리’와 조직 밖의 ‘다른 사람들’을 구 별하는 것을 반대한다. 조직과
Α.서론
금전은 자본으로서 경제상의 유통을 좌우하고 각종 재화를 매개하는 역할을 한다. 그러나 금전은 누구에게나 풍부하지는 않기에 각자가 금전의 활용을 통해 원하는 것을 모두 얻을 수 있는 것은 아니다. 그래서 자본의 매개관계가 생기게 되며 이것을 금융이라고 한다. 그런데 만약 아무
Part 1. 전 직군 최신 면접 질문 92문항
① 마케팅 / 영업 /인바운드 (관련질문)
우리회사 마케팅 부문에 지원한 동기는 뭐죠?
마케팅 영역에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 뭡니까?
현대카드가 현재 잘하고 있는 부분과 아쉬운 부분은 뭐죠?
상사를 설득시켜본 경험이 있으면 말해주세요.
친구
Part 1. 전 직군 최신 면접 질문 85문항
① 마케팅 / 고객관리 / 인바운드 (관련질문)
일반적인 마케팅과 카드업 마케팅의 차이점은 뭘까요?
우리 회사 마케팅 직무에서 본인이 하고 싶은 일은 무엇입니까?
경쟁사와 신한카드의 차이점은 무엇이고 차별점을 어떻게 강화해야할까요?
이전 회사에서 퇴