2. 유리한 조건 우선의 원칙
1) 의의
여러 법원 가운데 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원을 먼저 적용해야 한다는 원칙이다. 이에 관하여 명문의 규정이 없는 경우에도 인정될 것인지 학설이 대립한다.
2) 學說
適用肯定說은 근로자의 생존권 확보를 위하여 원칙적용을 긍정한다.
適用
(2) 일본․미국의 경우
단체협약이 독일과는 달리 기업협약으로 이루어지고 있는 일본에서는 (우리나라도 마찬가지이다) 이 원칙의 인정여부를 둘러싸고 논란이 전개되고 오히려 다수의 학설이 유리원칙의 적용을 반대하고 있다. 즉, 부정설은 개별근로자에게 단체협약의 기준을 상회하는 합의
Ⅲ. 유리조건 우선의 원칙
1. 의의
유리한 조건 우선의 원칙이라 함은 서로 다른 규범이 근로조건을 정하고 있는 경우 가장 유리한 근로조건을 정하고 있는 규범이 상위․하위에 상관없이 우선적으로 적용되는 원칙을 말한다.
2. 적용범위
상위의 자치규범이 최저기준을 정하고 있는 것이
Ⅲ. 유리조건 우선의 원칙
1. 의의
유리한 조건 우선의 원칙이라 함은 서로 다른 규범이 근로조건을 정하고 있는 경우 가장 유리한 근로조건을 정하고 있는 규범이 상위․하위에 상관없이 우선적으로 적용되는 원칙을 말한다.
2. 적용범위
상위의 자치규범이 최저기준을 정하고 있는 것이 명백
포장관리
I. 포장의 의의와 원칙
1. 포장의 의의
포장관리(Packing management)는 화물의 가치를 유지, 보호하기 위하여 적합한 재료 또는 용기 등으로 시공한 기술 및 상태를 효율적으로 관리하는 활동으로써, 생산의 마지막 단계이자 물류의 시발점이 되는 물류활동이다. 이와 같은 포장 활동은 화물