Ⅰ. 서론
자원거점이론의 가장 중요한 요소는 축적 개념으로서의 기업자원과 흐름 개념으로서의 기업능력이다. 기업 자원과 능력이 기업의 성과를 결정하며 기업마다 성과 차이가 나는 것은 각 기업이 보유한 자원과 능력이 서로 다르기 때문이다.
전통적인 전략 연구에 따르면 전략이란 기업 자원
문화 상대주의
문화들은 다양하고(diverse), 각 문화는 그 자체 유일한 것(unique)이다. 각 문화들은 바람직하다고 여기는 개념들이 서로 다르다. 예컨대 현대 산업사회인들은 절약을 해서 모은 돈으로 휴가를 즐기는 것을 인생의 여유로 생각한다. 그러나 마야 인디언들은 절약을 해서 모은 돈으로 종교
1. 문화
(1) 문화의 정의
한 사회 내에서 한 성원 혹은 한 집단의 공통된 생활양식.
문화라는 용어는 라틴어의 cultura에서 파생한 culture를 번역한 말로 본래의 뜻은 경작(耕作)이나 재배(栽培)였는데, 나중에 교양·예술 등의 뜻을 가지게 되었다. 영국의 인류
학자 E.B.타일러
는 저서 《원시문화
1, 나는 훌륭한 인생을 살았다
"비트겐슈타인의 철학이 한국학계에 수용된 지 약 40년이 지났지만, 현재도 비트겐슈타인 철학에 대한 논의가 만족스러울 만한 합의에 이르지 못하고 있는 실정이다. 비트겐슈타인의 철학을 조명하는 일이 어려운 것은 그의 저작 이 아주 난해하기 때문이기도 하지만,
어느 사회와 달리 우리 사회에는 유교에 근거한 전통적 가치와 규범이 뿌리 깊게 존재하고 있었기 때문에 사회변화는 가족제도 자체뿐만 아니라 가족구성원 개개인에게 강한 영향을 미쳤다. 따라서 본론에서는 가족의 개념과 유사용어를 설명하고 본인이 생각하는 가족에 대한 관점을 서술해 보겠다.