문화 개념
2, 조직문화의 중요성
3, 조직문화의 구성요소 4. 유아교육기관의 교직문화 1) 교직문화의 개념
2) 교사의 직무만족 3) 학교생활 적응 5, 유아교육기관의 교직문화 요소 6, 리더십(leadership)의 개념과 역할 1) 의사결정 2) 갈등 및 통제
3) 인사관리 및 연수
결론: 효율적인 조
기관의 질적 수준에 대한 스스로의 판단 결과와 보육전문가에 의한 판단과정의 타당성 점검, 그리고 질을 고양하고자 하는 기관의 노력여부에 따라 결정된다. 평가인증제도의 성패는 보육시설들이 지표내용 만큼 시설 스스로 질을 향상시키고자 하는 의지가 있는가 하는 점에 달려 있다. 따라서 평가
유아교육 공교육화를 보다 적극적으로 추진할 수 있다.
둘째, 유치원 교육과정의 충실성을 담보하기 위한 장학지도와 함께 기관운영 평가를 통해 운영실태 진단과 개선 방안을 모색할 수 있다.
셋째, 학부모들은 바람직한 유아교육 특성이 반영된 평가 정보 제공을 통하여 기관 선택권을 보장 받는다.
Ⅱ. 본론
1. 영유아교육기관 평가
1) 어린이집 평가인증
(1) 개념
평가인증제란 보육서비스의 질적 수준을 높이는 데 목적을 두고 전문가들이 좋은 보육의 질을 나타내는 평가인증지표를 세우면 그 지표를 이용하여 보육시설 스스로 보육서비스의 질적 수준을 가늠해 보고 그 수준을 지표처럼 향상
운영하려면 우선 법적인 구비조건을 기본적으로 갖추어야한다. 법적인 구비요건은 인적요건인 교직원의 자격요건과 물적 요건이 시설·설비요건을 의미한다. 유치원의 시설·설비기준은 학교시설·설비 기준령에 규정되어 있다.
(1) 시설·설비의 경영관리교육의 양적·질적 요구에 최대한 부응하는