윤리의 원리로서 설명하기 곤란해 보이지만 무아의 입장에서 보면 ‘나’도 없고 ‘나’가 아닌 것도 없으며 생명도 없고 생명 아닌 것도 없다. 그렇기에 우리의 생사는 본래 실체가 없고, 이것을 깨닫고 살아가는 삶이 행복한 삶이라고 말한다. 흔히 삶을 불교에서는 업(業)이라고 한다. 우리가 나의
윤리에 대한 인식이 기업경영에 반영되기 시작하였다.
기업의 사호적 책임이라는 개념을 정의하기는 쉽지 않지만, 대표적인 정의를 살펴보면 다음과 같다.
① 기업의 사회적 책임은 우리 사회의 목펴나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 그러한 의사결정을 하거나 그러한 행도들을 쫓
참여와 민주를 외치던 소위 문민 정부시절에도 자행된 어쩌면 권력기관의 불가피한 선택인지도 모를 일이다. 이번 총리실의 민간인 사찰에 대한 국민적 여론이 들끓는 이유도 과거와 마찬가지로 국민의 인권보장을 책임져야 하는 그래서 그들에게 주어진 임무가 공직기관의 불법과 부당한 민간인에
3) 윤리적 조직운화의 형성
전략적 의사결정이 기업 전반적인 관리적, 업무적 의사결정의 지침으로써 작용하려면 기업문화가 적합성을 가져야 한다. 따라서 전략책정과정에서 윤리성을 높일 뿐만 아니라, 수행과정에서도 윤리적인 고려가 지속되려면 기업윤리가 기업문화로서 정착되어야 할다. 이