은퇴에 따른 연금수급자 연령을 정함(복지증진의 차원)
3) 우리나라와 일본의 정년연령과 현황
① 우리나라: 평균 55-57세, 근로자의 40%가 56-59세로 점점 높아지는 추세로 남녀가 비슷함.
② 일본: 정년이 60세 이상인 기업 84.1%, 65세까지인 기업 20.7%
③ 퇴직은 줄고 중도퇴직(권고사직, 정리해고,
정처 없이 흘러가는 부평초와 같은 삶을 살 것이요, 인생관이 정립된 삶은 자신이 주도하는 참된 삶을 살고 인생을 리더해 가는 삶을 추구하게 되어 하루하루 삶이 값어치 있을 것이다. 이 장에서는 자신의 인생 중 ‘결정적 순간’이라고 생각되는 한 장면을 선택하여 구체적으로 묘사해 보기로 하자.
은퇴 후 동남아 국가로의 이민에 대해 긍정적인 반응을 보이셨다. 좀 더 편안하고 여유로운 환경에서 생활하게 해 드리고픈 자식의 입장에서, 동남아로의 이민생활이 과연 어떠한지 궁금해 졌다.
최근, 많은 사람들이 편안한 노후생활을 꿈꾸며 젊었을 때부터 그에 대한 설계를 시작한다. 한살이라
노인과 은퇴
1. 은퇴의 의미
1) 은퇴의 배경
프로이드(Freud)는 한 개인이 성숙함과 건강을 성취하기 위해서 무엇을 배울 필요가 있느냐고 질문을 받았을 때 '사랑하고 일하는 것(to love and to work)'이라는 인간 존재의 기초적인 딜레마를 가장 간결하게 표현했다. 그러나 인간은 청 ․ 장년기를 지
노년기 사회적 변화
Bischof(1976)은 개인의 은퇴(retirement)과정을 다음과 같은 5단계로 구분하였다.
첫째, 노후를 위해 생계비를 저축하고 주거지를 결정하며 은퇴생활을 위한 정보를 수집하는 미래에 대한 설계 시기이다.
둘째, 은퇴 후 처음 며칠 동안 일하지 않고 지내는 시기로 생활의 리듬이 파괴