운영체계를 갖추고 주민친화적인 조직 활동이 이루어져야 한다. 이 같은 방향으로 의용소방조직이 발전해 갈 때 의용소방대는 본래의 기능과 역할을 정립해 갈 수 있다. 의용소방대가 지향해야 할 혁신과제들을 제시하면 다음과 같다.
1) 법률 ․ 제도적 측면
의용소방대의 설치근거와 운영에
의용소방대의 현황과 과제
1) 의용소방대의 발전과정
우리나라 소방조직은 역사적으로 보면 의용소방조직에서부터 출발하였다고 할 수 있다. 조선조 세종 8년(1426) 2월 한성부 내에서 발생했던 연속인 화재가 계기가 되어 설치되었던 금화도감은 관에서 설치한 기구이긴 하지만 화계진압에는 관헌
조직의 수익성 감소를 정당화시킨다.
② 이익 최대화 노력의 부족 : 공기업의 관리자는 막연한 이익 최대화 노력보다는 현실 안주적인 조직 내부 구성원들의 목표 즉 복리 후생에 더 많은 관심을 기울임으로써 조직의 성장발전을 위한 이익최대화 노력이 부족한 현상을 볼 수 있다.
③ 관료제적
조직의 특성을 지니고 있기 때문에 가외성의 논리에 따라 인원과 장비가 항상 갖추어져 있어야 한다. 여섯째, 전문성은 화학, 건축, 전기, 가스 등 다양한 지식이 필요로 하는 전문 분야이며, 화재 등 다양한 재난 현장에서 신속하게 화재진압, 인명구조, 응급처치 등을 위해 전문성을 요구한다. 일곱째,
체계 정비 추진과, 구급업무가 소방업무상 빼놓을 수 없는 중요한 업무인 만큼 되도록 빠른 시일 내에 그 문제점을 해결하고, 꾸준한 연구와 노력으로 보다 과학적이고 체계화된 구급업무로 발전시키는데 그 의의가 있다고 하겠다. 이에 따라 예방과 진압에 국한되었던 소방의 역할을 확대하고, 소방행