1. 변혁적 리더십의 정의
변환적(전환적) 리더십이론'이라고도 함. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision)을 제시하고 그 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어내려는 지도력에 관한 이론. 변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이
3. 서번트 리더십(Servant Leadership)
서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 구성원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라 정의할 수 있다.
서번트 리더의 특징은 다음과 같다. 먼저 리더는 구성원의 필요욕구가 무엇인지 정확히 알기 위
Ⅰ. 개요
전 생애발달이라는 관점에서 볼 때 노인기란 인간의 전 생애에 걸친 긴 발달 행로 중의 한 과정이라 할 수 있다. 즉, 노인기란 인생의 마지막이거나 더 이상 갈 곳이 없는 막다른 골목이 아니라, 앞으로의 발달 일정과 미완의 발달과업들을 남겨 놓고 있는 아직 진행 중인 단계로서 이해되어
이념적 상황 속에서의 국가 정체성 확립이라는 당시의 현안을 풀어 나가는 과정에서 그 특유의 리더십을 통해 중대한 역할을 수행하였다고 볼 수 있다.
이 보고서는 2차 대전 이후, 지도자의 리더십이 국가재건에 미친 영향을 주제로 하고 있으며 이에 따라 정치리더십의 개념도 Edinger의 ‘어떠한 전
리더십 스타일은 두개의 얼굴을 가지고 있다. 하나는 ‘카리스마적 리더십’이고 또 다른 하나는 ‘대중정치가’적 면모이다. 취임 초 김대중은 모든 주요 현안을 직접 판단해서 결정하고 지시하는 카리스마적 권력을 지향하고 실천에 옮겼다. 그러나 취임 15개월 만인 1999년 5월에 발생한 ‘옷 로비 사