1. 동기부여이론의 개념과 분류
동기부여란 조직의 목표를 향해서 조직구성원을 지휘 감독하고 도전의식을 불어넣는 일이다. 또한 인간의 행동을 활성화시키고, 행동의 방향을 설정하거나 어떤 목표를 지향하도록 하며, 인간의 행동을 유지시키거나 지속시키는 역할을 수행하도록 하는 것이다.
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
내용이론(content theories)은 동기를 부여하는 요인을 밝히는 것에 관심이 있다. 즉 사람들이 무엇을 원하고, 필요로 하는가를 확인하는 데 관심이 있다. 욕구를 일으키는 내용에 초점이 맞추어진다.
내용이론에는 매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 ERG 이론, 맥
동기부여내용이론
1) 매슬로우(Abraham H. Maslow)의 욕구계층이론
매슬로우(Maslow)는 인간의 욕구충족은 일련의 계층을 형성함으로써 인간의 건전한 성장을 돕는다고 하였다. 그러므로 그의 욕구계층이론은 인간의 욕구와 욕구계층적 구조를 이론화함으로써 인간의 욕구와 동기형성 간의 관계를 개념
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
Ⅰ. 서론
동기부여란 목표를 향한 자발적인 노력을 이끌어내고 이를 계속 지속시키는 심리적 과정으로 조직목표를 향해서 조직구성원을 지휘?감독하고 도전의식을 불어넣는 일이다. 또한 인간의 행동을 활성화시키며 행동 방향을 설정하거나 어떤 목표를
동기를 유발하는가를 분석하는 이론적 체계를 말한다. 이런 점에서 내용이론은 사람의 마음속의 무엇이 혹은 환경 속의 무슨 요인(어떤 내용)이 사람의 행동을 유발 ․ 유지 혹은 활성화시키는가에 초점을 맞추고 있다. 이는 개인적 욕구의 실질적 성질을 확인하는 것이라고 할 수 있다. 그러므로 내