이사회의 과반수 이상을 독립된 사외이사로 구성하고 사외이사로 구성되는 감사위원회(Audit Committee)를 설치·운영하는 방식(미국), ②3인 이상의 감사로 감사회(Aufsichtsrat)를 설치·운영하는 방식(독일) 등으로 구분된다. 유진희, “우리나라 기업지배구조 개혁의 성과와 과제”, 상사법연구 제20권 제2호(
실태
5. 친환경 경영 : 지속 가능한 발전 추구
환경 연혁 : 1996년 ISO14001 인증을 계기로 사내 환경관리체계를 국제
규격에 근거한 환경체계로 전환
- 1993년 환경전담부서 신설
- 1995년 기업환경이념 제정 및 환경보고서 발행
- 1996년 ISO14001(국제환경규격) 인증
Ⅰ. 개요
로마클럽의 보고서인 『성장의 한계』(1972)에 의해 촉발된 성장논쟁을 통한 성장지상주의에 대한 반성은 브룬틀란트 보고서인 『우리 공동의 미래』(1987)에서 지속가능발전(sustainable development)이라는 개념으로 정식화된다. 1992년 세계환경개발회의(일명 ‘리우회의’)를 거치면서 지속가능
이사회를 통해 직접적으로 인권 문제에 관련하여 개입을 할 수 있다. 그러면 UN의 어떤 기구들이 인권문제를 처리하고 있으며, 또한 그 기구들을 통해 북한 내 인권 문제를 해결할 수 있는지 살펴보도록 하자. 그리고 그에 추가하여 그 한계와 바람직한 접근 방법이란 무엇인지 역시 살펴보자.
제 2절
이사회, 유럽의회, 유럽사법재판소.
기타: 회계감사원, 경제사회위원회, 지역위원회, 유럽투자은행, 유럽중앙은행.
-집행위원회(European Commission): EU내 주요 정책을 제안하며, 그 이행에 책임을 짐, 즉 행정기관인 동시에 입법보조기관, 약 2만4천명의 직원이 있음.
-각료이사회(The Council of the European Un