1. 이윤극대화 경영의 의의
기업은 영리 추구를 목적으로 경영 활동을 수행하는 경제단위이며, 기업의 경영은 영리추구라는 기업의 목적을 수행하기 위해 갖추어야 할 수단이다. 그리고 기업의 목표를 바라보는 시각에는 단일목표론과 다원목표론의 두 가지가 있다. 전자는 인간을 전지적 존재로서
이윤극대화가 일자리 만들기로 이어지도록 힘써야 하고, 법·제도를 잘 지켜 세금도 잘 내고 소비자의 권익도 보호해야 하며, 환경을 보호하고 윤리를 지키는 한편 사회적 약자를 돕는 경영활동에도 힘써야 한다. 이런 것들을 통틀어 기업의 사회적 책임이라고 하고 알파벳 머리글자를 따서 ‘시에스
극대화일 것이다. 만약 그 기업이 이윤극대화를 이루지 못하면 얼마 안가 도산되고, 그 기업은 생존할 수 없다. 따라서 기업이 이득을 남기기 위하여 필사적인 노력을 하는 것은 당연할 것이다.기업은 일정한 산출을 얻기 위한 비용을 최소화하려 하고 이 최소화하는 문제의 해로서 도출되는 것이 비용
경영자의 이윤원칙
경영자가 이윤을 어떻게 해석하고 간주하느냐하는 문제는 그것이 지니는 경제적 효과내지는 영향도로 보아 경영자체로서나 경영사회일반으로서나 매우 중요한 의미를 지니고 있다.
I. 이윤극대화의 가설
기업은 (1) 기업가의 이윤목적이 기업의 목적이다. (2) 기업의 목적은
II. 적정이윤의 원칙
던(J. Dean)은 기업의 이윤은 적정선에서 추구되어야 하며 그 기준과 적정이윤에 대한 이유를 제시하고 있다.
그는 우선 적정이윤의 기준으로서 (1) 자본흡수에 필요한 이윤일 것, (2)기업발전에 필요한 이윤일 것, (3) 타 기업이 올리고 있는 정당이윤일 것, (4) 일반적으로 정당하다