다중경력 성공사례
국내 유명 웹 엔터테인먼트 회사인 A사의 일본사업부에 입사한 박모 팀장은 여느 직장인보다 다양한 경력을 갖고 있는 경우다. 무역학을 전공하고 대학 졸업 후 3년간 사진기자로도 근무했고 그 후 웹사이트를 제작하는 개인회사를 설립하여 운영하다가 SI를 하는 회사에 입사하여
1. 인적자원 개발과 훈련과의 차이점
훈련
현재 종업원이 맡게 될 직무에 관련된 직무수행방법과 기술을 가르쳐 숙달하게 함으로써 적절한 수준의 직무수행능력을 형성시키는 것의 의미
개발
현재 직무의 수행능력 외에 조직의 구성원으로써 직무를 수행시키는 데 필요하며, 조직 내에서 장차 맡
제 1 절 경력관리
1. 경력과 경력관리의 의의
경력이란 어떤 사람이 직업생활을 영위하면서 겪게 되는 동일한 혹은 상이한 일의 경험, 일에 대한 전문성 또는 장기간 수행한 일에 대한 과정 등을 말한다. 즉 시간에 따른 직업관련 경험의 정도를 나타내는 것이다.(Arthur et al, 1989)
경력관리는 조직이
제 1 절 경력관리
1. 경력과 경력관리의 의의
경력이란 어떤 사람이 직업생활을 영위하면서 겪게 되는 동일한 혹은 상이한 일의 경험, 일에 대한 전문성 또는 장기간 수행한 일에 대한 과정 등을 말한다. 즉 시간에 따른 직업관련 경험의 정도를 나타내는 것이다.(Arthur et al, 1989)
경력관리는 조직이
이중경력경로
(Dual Ladder)
기술자나 전문가들이 관리직을 갈수 있고 기술직으로 남아 있더라도 그들의 연구나 전문가적인 성과에 따라 승진할 수 있도록 해주는 이중경력관리제도
기술 연구회
(Technical Forum)
3M 종업원들이 기술적 논문이나 새로운 아이디어를 공유하고 상호간에 새로운 것을 발견하