2주차 1강 : ‘행복한 부자학’의 이론적 틀
*학습목표
행복한 부자학에 대한 이론적 틀을 어떻게 도출했는가를 설명하는 것이 학습목표이다.
이를 위하여 성경에서 행복한 부자의 모델로 아브라함을 발견하고 그가 어떻게 행복한 부자가 될 수 있었는지 그 원리를 잠언 10장 22절에서 찾는다.
*사
Ⅰ 조직과 조직이론
(1) 인간과 조직 그리고 중요성
인간은 사회적 동물이다. -아리스토텔레스(Aristoteles)-
소크라테스, 플라톤과 함께 고대 그리스 최고의 사상가로 알려진 아리스토텔레스는 일찍이 인간을 가 리켜 사회적 존재로 정의한바 있다.
이는 인간이란 사회를 떠나서는 인간답게 살
Alvin Toffler)는 정보가 사회 경제의 수요를 창출하는 핵심적인 수단임을 강조하면서, 정보의 생산과 이용 그리고 경제적 산물로서의 정보의 중요성이 상품이나 서비스, 에너지를 능가하는 사회가 된다고 보고 있으며, 이러한 변화의 흐름 속에서 정보기술로 파생된 지식정보사회라는 새로운 패러다임을
경영자원에서의 장기적인 거래관계를 유지해 온 대기업의 전략 변화이다. 기존 대기업과의 하청관계에서 확보된 신뢰를 바탕으로 모기업으로부터의 정보 및 기술적 지원을 활용하여 모기업의 새로운 전략적 방향에 편승하는 것은 리스크를 해소할 수 있는 전략적 기업혁신이 될 수 있다. 이러한 전략
지도성이론
지도성의 접근은 연구의 방법이나 학자들에 따라 다르지만 일반적으로 논의되고 있는 접근은 (1) 특성이론(trait theory) (2) 행위이론(behavioral theory) (3) 상황이론(contingency and situational theory)으로 구분될 수 있다.
1. 특성이론
이 접근 방법은 特質論 또는 偉人理論(greatman theory)이라고 불리