장애인도 일할 수 있다는 것으로 이는 이전의 직업재활 모델들과 뚜렷한 차이를 보이는 점이다. 세 번째, 분리된 작업장보다는 통합된 작업장을 더 선호한다는 것이다. 마지막 가치는 어떠한 사람이라도 고용에서 배제되어서는 안된다는 가치이다.
민주주의 발달은 인간의 존엄성을 더욱 중요시 하게
I. 서론
1. 문제제기
우리나라의 급격한 산업화와 현대화 과정은 국민들에게 세대 간의 갈등을 비롯한 빈부격차, 사회구성원 간에 지나친 경쟁을 야기 시켰다. 이로 인해 가정파괴, 자살, 각종 영역에서의 중독, 일반 대중을 겨냥한 무차별적 범죄 등이 폭증하였다. 이러한 현상은 한국인의 불안한
재활에 둘 수밖에 없는 것이 사실이다.
98년 정신 장애인은 5만 명으로 추정되었지만 그때까지 제도적인 보호나 사업이 미흡한 실정이었다. 방치되어 있던 정신질환자에 대한 정신보건사업의 필요성이 제기 되었고, 2000년 정신장애가 장애로 등록된 후, 정신보건사업 전개 노력이 사회적으로 이루어졌
장애인의 고용촉진을 위해서 필요한 사업 및 노동부장관 또는 중앙행 정기관의 장이 위탁하는 사업 등이다.
이러한 노력들의 결과로 장애인 고용에 대한 긍정적인 인식 변화가 이루어지고 있다. 2011년 말에는 경기도 교육청에서 장애인 고용 MOU가 체결되었고, 여러 기업들에서도 긍정적인
장애인올림픽 선수에게 의지를 지원해주거나(경향신문, 2011.09.01.일자), 리모션디자인이라는 외국기업에서 인도 장애인 1,300여명에게 의지를 제공(시사인. 2010.12.17.일자)하는 등의 의지를 통한 재활사업이 등장하고 있다. 이에 우리 조에서는 이런 절단장애인에게 의족과 의수를 지원해주고, 소득보장을