. ⓸ 가장 중요한 것으로서, 관리자의 역할은 계획하고 조직화하며 통제하는 것으로부터 종업원과 상위경영충 사이를 중개하며 부하의 욕구감정을 듣고 이해하려고 노력하며 부하의 욕구나 감정에 대한 배려와 공감을 표시하며 고위충 앞에서 부하의 주장을 지지하는 것으로 변화되어야만 한다.
내담자에게 긍정적인 변화가 일어날 것이다. 이형득, 『상담이론』, 교육과학사, 1992, p.123.
여기에서 말하는 어떤 조건이란 성공적인 상담을 위해서 반드시 요구되는 필요충분조건이라고 할 수 있는데 진실성(일치성), 무조건적인 긍정적 관심, 정확한 공감적 이해의 세 가지 핵심적 조건을 말한다.
가설
6) 불가지론과 신비주의
7) 현상을 이해할 때 자아의 개입
8) 비논리적인 추론
일상적인 사유로는 그럴 듯한 것처럼 인식되더라도 비논리적인 과정을 통해 얻어진 결과는 과학적인 지식이라 할 수 없다. 과학적 탐구에서 비논리적 추론을 범하지 않기 위해서는 논리체계를 의식적이고 명백하게
가설의 형태이며, 이 가설은 치료자의 태도 속에 일치성, 긍정적인 존중 및 공감적인 이해 등과 같은 조건이 존재할 때 내담자에게서 성장적인 변화가 일어난다는 것을 말한다. 또한 이것은 인간 본성에 대한 기본적인 견해에 의거하며, 자기실현을 향한 인간의 경향성을 전제로 한다. 로져스는 이에 대
가설에 근거하여 이루어진 본문의 역사에 대한 역사비평의 견해들은 그들 내에서도 일치점이 없기 때문에 본문의 원 의미를 찾고자 하는 사람들에게 많은 좌절을 안겨주었다. 이 점에 있어 문학비평은 해석자로 하여금 보다 본문 자체에 대한 관심을 기울이도록 한다.
문학비평은 본문의 의미를 본문