2. 나의 Integrity
나의 Integrity는 과연 무엇일까 나의 완전한 인적개발의 위한 먼저 첫 번째로 자신이 원하는 목적을 확실하게 정하고 그 목적을 위해 자신이 할 수 있고 실행 가능한
목표들을 세워야 한다. 두 번째로는 단순히 자신만이 잘되려는 생각으로 Integrity를하려고 하는 것이 아니고 타인과의
1. 개인개발(Individual Development: ID)의 의미
개인개발 : 새로운 지식, 기능, 행동을 개발하여, 개인이 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 개선이나 증진을 가져오는 것
미국훈련개발협회(ASTD, 1989)
- HRD의 활동영역 = 훈련 및 개발(T&D), 경력개발(CD), 조직개발(OD)로 구분
- “훈련 & 개발”= 그 대상
Ⅰ. 서론
인적자원의 일상관리에 있어서 리더십과 커뮤니케이션 그리고 부하에 대한 상담.지도와 부하의 참여 등 인력관리도 인적자원관리의 중요한 정책분야이다. 특히 인력관리상의 인간관계는 구성원들의 사기에 매우 중요한 역할을 하고 있고, 리더십과 커뮤니케이션은 구성원들 및 관련 부서
자원개발의 세 영역 중 개인개발이 대다수의 비중 차지
→ 개인개발 프로그램 중 조직사회화와 오리엔테이션, 기술훈련
프로그램, 인간관계 훈련 프로그램, 전문성개발 프로그램,
관리자개발 프로그램과 관련된 요소들을 찾아 볼 수 있다.
인턴사원교육, 신입입문과정, 경력직 입문교육,
integrity는 또한 영혼육의 통합을 통해 일어난다. 영 혼 육이 서로 삼분되어 있는 것이 아니고 무슨 일을 하던지 항상같이 있는 것이다. 영과 혼과 육의 차이는 그저 인간 스스로가 자신의 능력을 개발할 때 어느정도의 수준에 올라와있는지, 어떤 영역을 소홀히 하는지 알수 있을 뿐이다. 그리고 integrity