조건(Contingent Condition)
- 어떤 요인이 한 현상의 기여조건이 될 수 있도록 해주는 조건을 말한다.
(6) 대체조건(Alternative Condition)
- 기여조건이 많을 때 기여조건들 사이의 관계에서 다른 기여조건을 말한다.
2) 인과관계의 추리
- 논리적으로 인과관계를 끌어내는 것을 의미
(1) 일치법 또는 합의법(Method
여겨졌던 ‘정당화된 참 믿음’이라는 필요충분조건에 대해 부정하는 반례를 제시하면서 상당히 큰 이슈가 되었다. 이에 대해 많은 학자들은 일명 게티어의 반례를 해결하기 위해서 반례의 반례로서 거짓 접근방식, 무상쇄자 접근방식, 인과적 접근방식, 신빙성 있는 지표 접근방식을 제시하였다.
강조
⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접적인 관련성이 있다[Herzberg의 만족(동기)요인].
④사기는 생산성에 영향을 미치는 하나의 변수에 불과하다(상황이론).
충분조건
셋째, 필요하다는 것이 그 규범에 도달하는 데 적절한 조건이 되어야 한다.
<필요의 진술은 어느 정도 경험적 기반을 갖는 것인가?>
둘째 준거→ 사실의 문제
(상식적 관찰, 과학적 연구기법의 전문적 절차를 통하여 객관적으로 해결될 수 있다)
셋째 준거→ 상식, 인과관계를 밝히는
인과관계가 문제되는 사례군
(1) 기본적 인과관계
행위와 구성요건결과 사이에 다른 개입원인 없이 인과적 연관성이 인정되는 경우이다.
(2) 이중적 또는 택일적 인과관계
단독으로도 동일한 결과를 야기하기에 충분한 수개의 조건들이 결합하여 일정한 결과를 발생시킨 경우를 말한다.
(3)