인권지원센터 내실화, 학교장·교사의 역할 및 책무성강화·여건조성, 인권친화적 학교문화 조성, 맞춤형 치유프로그램 운영을 실시 등을 주요 내용으로 밝혔다. 또한 학교폭력의 근본적인 해결책은 학교와 교육을 둘러싼 풍토와 환경, 그리고 문화를 바꾸는 길 밖에 없다는 의견을 제시했다. ‘학생의
인권유린과 차별이 교묘하게 등장하고 있다. 이에 스포츠 현장에서 스포츠인 들의 스포츠 인권과 평등권을 보호하기 위한 구체적인 방안이 절실히 요구되는 상황이다. 이에 스포츠 현장에서 야기되는 폭력 및 성폭력의 원인에 대해서 살펴보고, 인권친화적인 스포츠 현장의 조성을 위한 방안을 다음
Ⅰ. 들어가며
1993년 1993년 11월에 세 명의 레즈비언과 세 명의 게이가 함께 한국 최초의 동성애자 인권 모임인 ‘초동회’를 조직한다.
부터 조직되기 시작한 국내 동성애자 인권운동은 점점 더 그 발전양상이 다양해지고 보다 더 실천적이며 세밀한 부분에 이르고 있다. 지금까지 우리 사회에서 동성
Ⅰ. 문제제기
학생의 인권은 과거부터 현재까지 계속 논란의 대상이 되고 있다. 학교에서는 학생을 강제적으로 규정하려고 하는 데 비해 학생들은 그에 대한 반발로 인해 항상 학생과 교사들 간에 눈에 보이지 않는 신경전이 지속되고 있다. 전교조의 지지로 당선된 경기도교육청 교육감이 추진하고
인권문제와 환경의 문제에 초점을 맞추어 활동하는 측면이 흥미롭게 여겨졌기 때문이다.
먼저 아모레퍼시픽의 윤리경영은 합리적인 경영을 위한 기본자세와 조직 구성원이 지켜야 할 도리를 제시함으로써 구성원의 윤리의식을 함양하고, 고객과의 지속적인 신뢰 관계를 유지하는 것을 목표로 삼