현대산업개발이 짓는 주거용,상업용 건축물 브랜드를 I'PARK 로 통합
2004 11월 업계 최초 품질관리 사이버 교육시스템 - I'Q(I'Quality) 구축
2004 한국건축문화대상 대통령상 수상 - 삼성동 아이파크
1. Innovative
첫째, 개인의 역량을 끊임없이 개발하는
등을 배워나가는 socialization processes 과정이다.
둘째, 개인이 조직에 영향을 미치는 과정으로 새로운 직무나 전략개발, 새로운 복장문화정착 등 individualization의 과정이다.
다음에 나올 조직사회화의 단계, 사회화의 내용, 사회화의 전략에서 조직에서의 사회화과정에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.
근본적 경영 체질의 변화를 요구 하고 있기 때문에 업계에서는 급속하게 변하는 환경 변화에 대응하기 위해 맞춤형상품의 차별화된 서비스 제공, 언더라이팅 및 리스크관리 강화, 판매채널의 경쟁력 제고등 중/장기적인 경영전략을 수립하는데 노력하고 있다.
(1) 메리츠화재의 대차대조표
개발과 관리 시스템인데, 임직원의 공통된 가치의 공유와 수용에서 중요한 시기는 처음으로 이에 접하고, 수용하는 신입사원 시기이다. 따라서, SK networks의 신입사원 조직 사회화 정책을 연구함으로써, 글로벌 기업으로서의 SK 네트웍스의 경쟁력을 알아보고자 한다.
2. SK Networks 소개
(1)SK 기업 소개
1. 현대백화점그룹 소개
현대백화점그룹은 1971년 매출액 8천 4백만원 규모의 금강개발산업㈜에서 출발하였다. 현대백화점의 출발은 1977년 8월 울산에 세워진 현대쇼핑센터(현 현대백화점 울산 동구점)이다. 1999년 현대그룹에서 분리되어 2000년 4월 주식회사 금강개발산업에서 주식회사 현대백화점으로