I. Executive Summary
A. This paper explores the recruitment system of CJ company. This company have diverse subsidiaries such as food(CJ CHEILJEDANG, FOODVILE), entertainment(CGV) and logistics(CJ GLS).
B. CJ group’s recruitment are divided according to brand. As CJ is conglomerate, they have a different procedure according to brand. But CJ have gradually same the recruitment process. Es
시스템'으로 사명 변경
2000. 9 제일제당 단체급식 사업 인수, 'CJ푸드시스템'으로 사명 변경
2000.11 식자재 전문 브랜드 '이츠웰' 출시
2001. 7 코스닥시장 등록
2005. 7 서비스아카데미, 조리교육센터 오픈
2005.10 ISO 22000 인증 취득
2007. 1 국내 최초 병원 HACCP 지정(신촌세브란스 병원 식당)
<중략>
인사
사용할 수 있는 일정 포인트를 주고, 해당 포인트 한도 내에서
자신에게 필요한 아이템을 선택, 활용하는 선택적(Cafeteria식) 식복리후생 제도 운영
- 아이템 : 생활용품 구입, 콘도 이용, 자기계발, 문화생활, 주택구입, 학자금, 의료비 등
2) 창의롭고 도전적인 젊은 문화
• 직급 호칭 폐지
CJ 외식사업부 '푸드빌' 로 분사
2000.09 CJ FD System과 CJ FS 사업부 통합, CJ Food System 으로 분사
2001.05 뚜레쥬르 싱가폴 진출, 사외보 생활 속의 이야기 통권 100호 돌파
2002.02 이재현 부회장 회장 승진
제49기 정기주주총회 상호 영문표기 'CJ Corp.'로 변경
CJ nutra (건강식품)1호점(목동점) 오픈
월마트는 세계 1위인 대형할인점으로서, 그 운영에 관한 글로벌 차원의 학습효과와 경험효과는 국내 다른 경쟁사에 비해 오히려 우위에 있을 것이다. 그럼에도 불구하고 한국 시장의 특수성을 간과함으로써 결과적인 실패를 가져왔다. 구체적으로는, 위에서 이야기 하였듯 우선 국내 상거래 관행과 교