ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
※ 사 례
<< 온라인 기술 교환 시장인 옛투닷컴 >>
이 사이트는 회사들이 제대로 활용하지 못해 외부에 사용허가를 주려고 하는 자산을 게시 할 수 있는 장소이다. P&G의 경우에서 옛투닷컴 같은 사이트에 제대로 활용하지 못한 자산을 게시하는 조치는 뜻밖의 횡재를 불러올수있다, P&G는 5년이상된
티브란 웹사이트를 발견했다. 게다가 실행 가능한 해결책을 제시하는 사람에게는 적지 않은 금전적인 보상도 주어졌다. 베르너 뮐러는 이것이 굉장히 멋진 일이라고 생각했다.
베르너 뮐러와 이노센티브의 스토리는 회사들이 혁신하는 방법이 근본적으로 변화하고 있음을 보여준다.
1-2. R&D부서
1. 홀 세일 성공 신화
(1) 안정적인 영업 네트워크 : 하나투어는 전 세계 14000여 가지 여행 상품을 전 국 5000여개 소매 여행사를 통해 판매하고 있는 종합 여행 홀 세일러로서 안
정적인 영업 네트워크를 구축하고 있다.
(2) 다양한 제휴사를 통한 고객 기반 확대 : 고객 기반 확대를 위해 하나