집단갈등의 의의와 원인
조직목적을 달성하기 위해서는 조직 내 모든 집단은 상호작용을 해야 하는데 이러한 과정에서 집단 간의 이해의 차이, 인식의 차이 등이 나타나게 된다. 이러한 집단갈등의 원인을 보면 다음과 같다.
I. 집단 간 이해차이
집단 간 협력을 위해서는 많은 자원이 필요하고,
Ⅰ. 개요
Rosenblatt은 독자와 텍스트와의 교류 속에서 의미가 구성된다고 보았다(Rosenblatt, 1995). Rosenblatt이 사용한 ‘교류’라는 용어는 일찍이 Dewey와 Bentley의 에서 처음 사용되었던 용어이며, Rosenblatt은 이들의 용어 정의를 수용하였다고 밝히고 있다. 그 책에서 Dewey와 Bentley는 ‘
Ⅳ. 연구결과 및 해석
1. 성별과 세대 간에 따른 제사 및 명절의 행동 비교
성별에 따른 제사 및 명절문화에 대한 젠더적 인식을 비교하기 위하여 남성 51명, 여성 49명으로 구성된 총 100명의 응답자를 대상으로 한 설문결과를 교차분석을 이용하여 산출하였다.
1) 제사 및 명절의 노동시간 비교
인식차이나타남
*‘작은집 혹은 친척집의 남자아이를 양자로 맞는다’라는 응답에 대해서도 남성은 11.8%가 응답한 반면에 여성은 2%
*56세 이상의 연배가 있는 응답자들은 제사를 지낼 본가의 장손이 없으면 장녀가 제사를 지내거나 제사를 폐한다기보다는 ‘작은집이나 친척집으로 제사를 옮기기를
차이가 생기는가? 왜 남자와 여자는 생각하는 방식이 다른가? 또한 남녀 간의 차이로 인해 벌어지는 오해들은 어떠한 양상을 띄고 있는가?
이에 우리는 남녀 간의 차이의 원인에 대해 먼저 살펴보고 이 차이로 인해 나타나는 다양한 모습들에 중점을 두어 살펴볼 것이다.
2. 남녀 차이의 원인
(