1) 후한 말의 辟召제와 徵召제의 폐단 -> 派黨의 형성
한대관료제의 기본은 孝廉, 賢良, 方正, 茂才, 高才 등으로 추천되어 시험에 합격한 자를 등용하는 이른바 鄕擧里選制이었다. 그러나 후한 때부터는 각 군에서 효렴으로 추거되어 낭관에 임명되는 정식의 길보다도, 三公, 大將軍, 九卿, 太守, 郡
인재를 등용하였으나, 골품제의 한계를 벗어나지 못하였다. 이에 육두품 출신은 당으로 유학한 다음 당 말에 귀국하여 후삼국시대의 주도적 지식인이 되었다. 이들은 같은 시기 당에 유학한 발해 학생이나 국내의 국학생보다도 역할이 우세하였으며, 나아가서는 후삼국시대 토호의 활동을 촉진하면서
1. 역사-세종대왕의연혁
-세종(世宗,)
-1397년 음력 4월 10일~ 1450년 음력 2월 17일,
-조선의 제4대 왕 (재위 1418년~1450년)
-성은 이(李), 휘는 도(裪), 자는 원정(元正)
-시호: 세종영문예무인성명효대왕(世宗英文睿武仁聖明孝大王)
-1408년(태종 8년) 충녕군
-1413년(태종 13년) 대군에 봉해지고, 1418년에 왕
❷ 기존인식에 대한 반박
첫째, 조조를 난세의 간웅으로 기록한 위 기록들은 손성의 이동잡어를 그대로 수용한 데 따른 것이다. 후한서 허소전에는 허소가 조조에 대해 ‘치세의 간적이고 난세의 영웅’이라고 기록한 데 반해, 손성은 이를 바꿔 난세의 간웅이라고 기록함으로써 이동잡어를 참고
I. 조조와 마츠우라 모토오
◇ 조조 [曹操, 155~220]
뛰어난 전략가
문학 속의 부정적 이미지를 버리고, 현재 많은
부분에서 재조명되고 있음
특히 조조의 리더십을 재조명한 책들이 많이
출간됨
인재의 중요성을 일찌감치 알고 잘 활용을 했던,
인재경영의 기본소양을 보