2. 평가제도 및 보상
성과관리의 전체상
회사의 사업 전략, 조직 역량, 성과동인 등을 고려하여 회사가 직원에게 바라는 점들을 충족시켰을 때에 좋은 평가가 내려질 수 있는 평가 시스템을 설계하였다. 직원들은 팀 평가, 개인평가(업적평가, 역량평가)차원으로 나누어 자신의 성과를 평가 받고 그
LG생활건강은 1947년 창립되어 60년간 국내 최초의 화장품과 치약을 시작으로 다양한 제품을 통해 고객의 사랑을 받으며 국내 최고의 생활용품, 화장품 전문회사로 성장하였다. LG생활건강은 기존 생활용품, 화장품 사업의 경계를 넘어 고객의 입장에 기반한 창의적 제품들을 선보이고 있다. LG생활건강은
LG생활건강‘이어 ’아모레퍼시픽‘이 2위이지만, 중국의 정치적 보복이었던 사드 사태 이전에 대한민국 화장품 회사들 중 아모레퍼시픽이 오랜 기간 당당히 1위를 차지했다. 아모레퍼시픽 은 1945년 9월 광복 이후 윤독정 여사가 서울 중구에서 창업을 시작으로 국내시 장을 뛰어 넘어 세계 화장품 브랜
비교 시 수익성 비율은 대체적으로 높거나 비슷한 수준이므로 수익성은 양호한 편이라 할 수 있겠다.
4.활동성 비율
기업의 자산 활용 정도를 파악하기 위한 분석으로서, 손익계산서의 매출액을 대차대조표 항목들로 나누어 측정한다.
LG생활건강아모레퍼시픽 더페이스샵코리아 산업평균(200
LG생활건강과 메리케이 두 개의 소그룹으로 나누어 조사한 뒤 의견 교환 및 토론을 진행하였으며 각각의 소그룹들은 두 회사 직접 방문과 Email 문의 및 현 세일즈맨과의 인터뷰 그리고 인터넷과 각종 뉴스자료, 설문조사 등을 토대로 작성하였습니다. ( LG생활건강 팀 : 신관식, 이은주, 정윤일 / 메리케이