미국의 정치환경
1. 미국의 인구환경
현재 미국은 세계 최강의 국가로 발전하였을 뿐만 아니라 세계 최고의 문명국가로서 도로와 항만 등 각종 사회간접자본시설은 물론 잘 가꾸어진 자연과 환경을 이룩하였다. 혹자는 이와 같은 발전의 원동력을 미국의 풍부한 천연자원을 예로 들면서, "인류사적
다양성관리는 연구자에 따라 다르게 정의될 수 있으나 적극적이고 능동적인 기업의 대응을 공통적으로 말하고 있다.
3) 다양성 관리의 성과
미국 인사관리자협회와 미국 선진기업의 인적자원관리 전문가를 대상으로 다양성관리의 효과에 대한 조사결과 기업문화개선과 사기향상을 통해 성과에 긍
다양성 노력으로 거둘 수 있는 충분한 혜택을 누리지 못하고 있음을 인식
특별 부서 직원들이 착취당한다는 느낌을 받을 수 있음
조직의 다른 분야에 대한 기회로부터 배제되어 있다고 느낌
자신의 경력을 문화적 배경으로만 제한하여 인식함
다운사이징이나 마케팅 분야의 축소에 있어서
□ Introduction
본 보고서는 HRM에서의 다양성 관리라는 주제를 토대로, 다양성 관리의 이론적 개념과 그에 따른 실제 사례 조사 중심으로 구성되었다.
논의 내용상 크게 다섯 부분 1) HRM에서 다양성의 의미 2) 인적자원 다양성의 필요성 3) 장애인 고용에 대한 제반사항 4) 기업의 장애인 고용사례 5) 장애
1. 여성에 대한 차별과 그 사례
(1) 여성에 대한 차별
여성은 출산․육아의 부담 등으로 인하여 경제 활동에 많은 제약을 받고 있다. 또, 남성 중심적인 사회 인식 때문에 직장 내에서나 채용 절차에 있어서 능력에 따른 동등한 대우를 받지 못하는 경우가 많다. 여성에 대한 차별이라고 하는 것은, 여