인지적 오류(cognitive errors)
인지적 오류란 역기능적 인지도식으로 인하여 현실을 제대로 지각하지 못하거나 사실 또는 그 의미를 왜곡하여 받아들이는 것을 말한다. 이러한 인지적 오류를 자주 범하는 사람일수록 심리적 문제와 부적응적 행동의 가능성이 더욱 크다고 볼 수 있다. 대표적인 인지적 오
요인이론
Stanley Schachter는 일찍부터 정서와 인지의 상호작용 가설을 제안하였으며, Jerome Singer 역시 그와 유사한 입장을 취하였다. 이들은 정서에는 신체적 각성과 인지적 해석이 함께 포함되어 있다고 생각하였기 때문에 이들의 제안을 2요인이론(two factor theory)이라고 부른다.
정서유발자극에 대한
요인, 의사결정구조 등이 포함된다.
ㆍ변화조치: 조직에서 실시하는 다양한 변화노력들을 의미한다.
ㆍ대상변인: 조직개발 또는 조직변신의 노력들은 특정 목표를 갖고 있으며 이러한 목표 들을 설명하는 단계다.
- 인지적 변화(cognitive change)를 4개의 범주로 유목화하였다. 인지적 변화는
요인, 의사결정구조 등이 포함된다.
ㆍ변화조치: 조직에서 실시하는 다양한 변화노력들을 의미한다.
ㆍ대상변인: 조직개발 또는 조직변신의 노력들은 특정 목표를 갖고 있으며 이러한 목표 들을 설명하는 단계다.
- 인지적 변화(cognitive change)를 4개의 범주로 유목화하였다. 인지적 변화는
인지적요인을 확인했다. 이론은 기호를 사용하는 능력, 계획적이고 의도적으로 참여하는 행동, 관찰자의 가치, 태도, 행동 양식에 대한 미디어의 영향이 포함되어 있다. 1980년대부터 자기효능감과 자기 조절 학습의 개념은 이론의 중요한 관점이 되었다. 자기효능감은 새롭고 모호한 요소를 가진 과업