Ⅰ. 서론
근로자의 과정참가는 노사관계의 신뢰를 구축할 수 있는 정보참가 시스템의 적극적인 구축과 개발이 요청된다. 우리의 실증적 연구에서 노사간의 오해와 불신은 정확한 경영정보의 부재에서 야기되고 있는 바, 근로자들의 적극적인 정보참가를 위한 조치가 자율적인 노력에서뿐만 아니라
일계인 이주
노동자의 정주허용
<일본의 외국인 이주자들>
<1980년대>
올드커머(Old-Comer)
과거이주자들.
식민지시대 이주하였던 재일한국인/조선인과 중국인
뉴 커머(New-Comer)
1980년대 이후 아시아 각지, 중남미에서 유입된 이주자들
(결혼이주여성, 외국인노동자, 유학생)
01
일본의 사회적 배경
01
일본
Ⅰ. 서론
국제결혼의 증가로 다문화가족이 많아졌으나 제도적 사회적 구조의 미비로 2차적 사회문제가 대두되고 있다. 언어로 인한 초기 적응문제를 넘어 다문화가족 자녀문제까지 다양한 문제가 잠재되어 있다. 다문화가족은 주로 언어로 인한 의사소통의 어려움 및 문화적 차이 등에 의한 가족 해
1. 일본 다문화 역사와 전개
1기 1945-1979
[단일민족으로서 국가정체성 강조와 획일성]
- 역사적 상황
세계 2차 대전에서 일본의 패배와 1952년 연합군의 점령통치에서 벗어남
- 사회적 상황
국가 재건과 국민의 정체성 재생산에 초점
경제적 발전보다 체제통합이 우선시 됨
민족주의와 혈통주의