타당도
구인과 관련된 타당도의 근거
내적 구조에 기초한 근거
준거 타당도
준거와 관련된 타당도의 근거
다른 변수와의 관계에 기초한 근거
- 수렴 및 판별근거
- 검사-준거 관련성
- 타당도 일반화
반응과정에 기초한 근거
검사결과에 기초한 근거
[표 12-1] AERA, APA, NCME에서 제시한 타당도
대상자를 인간으로서 존중하고 그들의 동의 없이는 어떠한 연구 활동도 수행하지 않겠다는 약속을 포함합니다. 정보 제공 동의서를 통해 연구 참여자는 연구의 목적, 방법, 그리고 잠재적 위험에 대해 충분히 이해하고 자발적으로 참여를 결정해야 합니다.
1.2 연구 결과의 신뢰성과 일반화 가능성
타당도 妥當度 Validity
1. 정의
타당도 (validity)는 측정하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정하였느냐로, 검사점수가 검사의 사용 목적에 얼마나 부합하느냐의 문제이다. 즉 검사도구 목적의 적합성에 해당된다.
타당도란 검사점수로부터 만들어진 추리의 적합성, 의미성, 유용성과 관계된다.
* 1966년 - 타당도를 내용 타당도, 구인 타당도, 준거 타당도로 분류한다. 1966년에는 타당도 개념을 검사가 갖는 고유한 속성으로 보았고, 세 종류가 각각 독립적인 것이라 생각했다. 따라서 어떤 측정도구의 타당도를 검증하기 위해서는 모든 종류의 타당도로 검증하는 것이 바람직하다고 보았다.
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신뢰에 대한 태도가 일반화 된다고 보기 때문이다. 관료인 공무원의 역할은 선진국처럼 제도화가 잘 구비되지 않은 국가에서는 더욱 중요해 진다. 그들은 제도가 자기들에게 불리하거나 불편하다고 여기면 언제든지 형식적으로 내용적으로 수정할 수 있기 때문이다.
신뢰에는 신뢰하는 단위 즉 신뢰