1. 일본전산의 주요내용
일본전산은 일본의 성장성 높은 회사중의 하나이다. 현재 계열사만 140여개에 이르고 직원만 13만 명에 이를 정도의 대기업이다. 최근의 경제불황과 직원감축에 대한 불안과 염려속에서 일본전산 기업의 성공요인이 무엇인지 찾아보고, 이를 통하여 무엇을 얻을 수 있는가에 대
일본전산'이 정밀모터 시장에서 세계1위를 달리는 경쟁력의 원천, 즉 기업문화에대해서 이야기하고 있다.
특히 사업초기 어려운 환경에서 목소리 크고, 밥 빨리 먹는 사람을 채용하는 독특한 인재채용 방식은 그들 나름대로의 고육지책이었지만 지식의 양 보다 열정과 도전정신의 양을더 가치있게 본
이야기들을 들어보면 서민들이 느끼는 경제는 그리 좋아 보이지 않는다.
기업은 무능력한 인력을 퇴출시키고, 고용은 줄이면서 회복의 기회를 엿보고 있다. 수많은 실업자들은 이런 기업의 행태를 욕하면서도 다른 한편에선 안정적이면서 좋은 기업에 취업하기 위해 취업사이트를 헤매고 있다. 그나
1. 일본전산에 대하여
기업 슬로건
남들이 하지 못하는 것을 하고, 남들이 잘못하고 있는 것은 절대 하지 않는다.
첫 번째 목표
창업 1년 동안 남들보다 두 배 더 일하자.
두 번째 목표
전원 영업, 전원 개발.
인맥이 없으면 인맥이 따라올 수 있도록 월등한 기술로 승부하자. 실패하는 조직
일본전산이 오늘에 있기까지의 과정 중에 외적으로 드러나 있고 많은 부분이 언론 등을 통해 공개 된 피상적이고 단편적인 사실들이기에 독자들은 저자와 나가모리 시게노부 사장이 전하려는 메시지를 잘 걸러서 들을 필요도 있다. 이것은 독자들의 중요한 몫이기도 하다.
Ⅱ. ‘일본전산이야기’