Ⅰ. 서 론
일본의 생산가능 인구는 점점 감소하고 있고 미래에도 감소할 예정이다. 이렇게 노동 공급이 노동 수요보다 과도하게 부족한 상황에서 경제 성장을 지속하는 것은 어렵다. 따라서 일본 내각부가 발표한 이 보고서에서는 생산성을 높일 방안을 검토하고자 현재 일본의 일손부족 현상과 그
일손부족 현상을 구체적으로 설명하시오. ([1 人手不足の現狀と要因]을 참고) (10점) 2. 일손부족(노동시장상황) 및 노동생산성 상승률이 최근 일본의 명목임금 상승에 어떠한 영향을 미치고 있는지 설명하시오. ([2 勞動市場の變化と生産性、賃金の動向]을 참고) (10점) 3. 근년의 일본의 소비자물가상승
후생연금의 수령 개시 시기가 단계적으로 65세까지 올라가기 때문에 근로자들의 ‘수입 공백’을 해결하기 위해서이다. 대다수의 기업은 ‘젊은 층 인구가 갈수록 줄어들어 가뜩이나 현장의 일손이 부족한 마당에 싼 임금에 축적된 기술을 활용할 수 있는 기회’라는 인식을 가지고 있다고 한다.
부족하다.
d를 위하여 일본종부에서는 성장 분야에 노동력의 원활한 이동을 위한 과제를 다양하게 제시하고 있다. 그에 따른 정규 고용주의 장시간 노동과 비정규직의 노동을 비교하여 비정규칙의 올바른 대우를 위한 정규 직원의 의식의 변화가 필요하다. 이를 위하여 일본정부의 3 인력 강화를 위한